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近年来，市科技部门对标高质量发展要求，聚焦创新主体培育、高新产业发展、创新平台建设、科技成果转化，创新指标形成了增速靠前、位次前移的追赶态势。 “但是，我市与长三角先发地区相比，与建设创新型城市的要求相比，创新差距明显。科技创新人才引进难，部分产业科技人才紧缺，尤其是工程技术、高新技术领域技术人才缺口较大。”在接受采访时，市科技局党组书记谢文婕表示，今年，市科技局将按照“一改两为五做到”的要求，围绕“进百强、上台阶”的目标，优化创新资源布局，加大引进培育科技人才力度，推动科技创新能力实现新跨越。 “我们将从优化创新资源布局入手，建设产业功能区创新平台。推进市筑梦新区打造成为全市科创产业新高地和创新要素集聚区。推进安庆经开区、安庆高新区、桐城市经开区创建国家级创新平台。实施合芜蚌国家科技成果转化示范区建设，打造安庆大别山革命老区国家科技成果转化示范基地，建设合肥、芜湖、蚌埠、六安、安庆科技成果转移转化共同体。”谢文婕说，今年，我市还将组建产业创新联合体，推进落实产业链“链长制”工作方案。鼓励建设企业研发机构。推进骨干企业建设研发中心，推进环新集团创建安徽省技术创新中心，力争在年内实现新认定省级以上研发平台30家以上。 同时，市科技局还将深化与大院大所合作，重点对接长三角区域优质高校院所，通过开展“走出去、请进来”系列活动，实现百家高校进千企。 “在引进培育科技人才方面，出台2022年度招才引智考核办法文件，力争引进高层次人才团队20个以上。”谢文婕说，今年，我市还将完善制定《安庆市院士常态化联系服务机制工作方案》，落实好市党政领导联系服务院士制度。优化外国人来华工作服务，争取国家、省外国专家项目立项奖补，做好“安徽省黄山友谊奖”、省“外专百人计划项目”申报推荐工作，帮助企业引进外籍高端人才。 （ 徐媛 汪吉明） |
